Mielipiteet

Lukijalta: Työhyvinvointia hyvällä johtamisella

Työolot, johtaminen ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön lisäävät henkilöstön jaksamista ja työhyvinvointia sekä alan houkuttelevuutta. Huolehtimalla työyhteisössä olevista voimavaroista ja osallistamalla työntekijät, tuetaan heidän itsemääräämistä, yhteenkuuluvuuden ja pärjäämisen tunnetta sekä t